reklama

Deň otcov, čím si zvláštny?

Muži a rodina - meniace sa úlohy v rodinách v EurópeAko členovi COFACE, (Konfederácia rodinných organizácií Európskej Únie) a iných medzinárodných rodinných a prípadne feministických organizácií mi nedá byť ceľkom ticho. Úloha otca v rodine sa mení. Často je vnímaný iba ako donášač peňazí s obmedzeným vplyvom na vnútorný beh rodiny. Otec má nezastupiteľné miesto v rodine tak isto ako matka. Nie sú to rodič 1 a 2. Dieťa má právo vyrastať v polárnom vzťahu. Aj o tom je dnešný Medzinárodný deň otcov.COFACE vydalo reedíciu publikácie na ktorej sa podielalo 8 organizácii za podpory Európskeho spoločenstva.

Písmo: A- | A+
Diskusia  (4)
Obrázok blogu

Muži a rodina - meniace sa úlohy v rodinách v Európe

Pri príležitosti podujatia organizovaného Belgickým inštitútom pre rodovú rovnosť, COFACE uskutočnilo reedíciu publikácie "Môj otec je v práci" My daddy is at work, skúmal otázku otcovstva a zosúladenie pracovného a rodinného života a úlohu rodičov. Zblížilo sa mnoho účastníkov z inštitúcií, výskumných organizácií, občianskej spoločnosti a Európskej komisie.

Projekt skúmal, ako ľudia vnímajú svoju úlohu v rodine, ako môžeme podporiť otcov, aby zohrávali aktívnejšiu úlohu, ako rodová rovnosť (rovnosť príležitostí) sa zakoreňuje v rodine pri zabezpečení rovnomerného rozdeľovaní úloh a povinností v rodine

SkryťVypnúť reklamu
Článok pokračuje pod video reklamou

Publikácia má veľký význam pre kampaň Európskeho roka zosúladenia rodinného života a zamestnania 2014, kedy by sme chceli diskutovať o účasti žien na trhu práce, a to ale nielen z hľadiska samotných žien, ale budeme zdôrazňovať úlohu mužov v rodine. Muži majú prevziať primeraný podiel starostlivosti a zodpovednosti o rodinu a uľahčiť ženám, aby sa mohli zamestnať.

Vieme, že po narodení prvého dieťaťa ženy pracujú v zamestnaní menej a muži viac pracujú, aby uživili svoju rodinu. Známe je, že len zlomok mužov čerpá otcovskú dovolenku, aj keď sa naskytuje táto možnosť. Sociálna stigma a nepochopenie spojené s rolou mužov v rodine bránia plno rozvinúť úlohu otca v rodine.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Prečo zapojenie mužov, otcov do domácich a rodinných povinností tak nedostatočné v porovnaní so ženami?

Tvrdá realita vyžaduje pracovať na zmene postojov:

· pretrvávajúca nerovnosť mužov a žien pri pracovných mzdových a podmienkach pri tej istej pracovnej pozícii (15% rozdiel v platoch v celej EÚ);

· segregácia trhu práce vyplývajúca z neexistencie rovnováhy pohlaví pri vzdelávaní;

· selekcia záujmu o mužov zo strany hlavných ekonomických a sociálnych aktérov;

· ovzdušie rizika na pracovisku a možnej potreby opatery (dieťaťa, alebo blízkej osoby);

· organizácia práce a voľno pre rodičov a členov rodiny, ktoré nezodpovedajú potrebám rodín;

SkryťVypnúť reklamu
reklama

· nedostatok základných služieb pre rodiny;

· rodové stereotypy sústavne prednášané vzdelávacím systémom, médiami, ...

Zdá sa, že obnovou úlohy otca v rodine je dnes potrebné zmeniť stereotyp, ktorý je pravdepodobne rozhodujúcim faktorom pri úsilí o zmenu postavenia otca a matky v rodine. Takýto vývoj by mal mať pozitívny vplyv na zmeny v postojoch a správaní voči mužom ako opatrovateľov závislých osôb, ako napr. starších rodičov a iných rodinných príslušníkov.

V úrovni rodín je hlavnou prekážkou neschopnosť rodičovských párov otvorene hovoriť a identifikovať sa zo svojou úohou a postavením v rodine.

SkryťVypnúť reklamu
reklama

Odporúčania

Budovanie skutočnej rovnosti práv medzi mužmi a ženami pri rešpektovaní a podpore všetkých biologických odlišností sa nemôže ukončiť na pracovisku a vo verejnej sfére, hoci to môže byť zásadné. Rovnosť šancí (možností) treba preniesť aj do súkromnej sféry, kde môžeme hovoriť aj o dôstojnosti postavenia jednotlivých členov rodiny, inak sa existujúce rodové nerovnosti budú trvalo udržiavať.

Možno načrtnúť šesť okruhov verejných programov:

· rovnosť (príležitostí) žien a mužov v zamestnaní;

· poskytovanie služieb rodinám;

· flexibilná pracovná doba a obzvlášť primeraná rodičovská a rodinná dovolenka a dovolenka na opatrovanie závislého člena rodiny;

· vzdelávanie a odborná príprava;

· informácie a ich dostupnosť, školenia a pod.

· -sociálna organizácia času.

Podporu treba rozšíriť o individualizáciu práv na sociálne zabezpečenie a daňového práva, z ktorého matka i otec sú podporení v rodičovstve a majú vplyv na zamestnanosť žien.

Vyššie uvedené odporúčania sú určené pre miestne, regionálne, národné a európske orgány, každá úroveň má dôležitú úlohu. Cieľom je vytvoriť priaznivé podmienky, zlepšenie preberanie rodinných povinností otcami, ktoré si vyžaduje komplexný prístup na všetkých úrovniach verejnej správy.

Stanislav Trnovec

Stanislav Trnovec

Bloger 
  • Počet článkov:  140
  •  | 
  • Páči sa:  1x

Som slobodný človek. Sloboda je okrem života najfantastickejší dar, ktorý som dostal. Denne stojím v nemom úžase pred zázrakom života, tohto tajomstva sa neviem nabažiť. Každý deň je DAR, za ktorý nestíham ďakovať. Predseda Klubu mnohodetných rodín, viceprezident FEFAF, člen administratívneho výboru COFACE. Teda písať budem o rodine. Zoznam autorových rubrík:  SúkromnéNezaradené

Prémioví blogeri

Milota Sidorová

Milota Sidorová

5 článkov
Yevhen Hessen

Yevhen Hessen

20 článkov
Martina Hilbertová

Martina Hilbertová

49 článkov
Post Bellum SK

Post Bellum SK

74 článkov
Matúš Sarvaš

Matúš Sarvaš

3 články
reklama
reklama
SkryťZatvoriť reklamu